This movie requires Flash Player 9
Acasa » Arhiva
Stiluri de conducere, pe scurt
Scris la 20 Jan, 2010 la 12:10 in Caracteristici | | Adauga comentariu
Descrierea stilurilor de conducere (sau stilurilor de leadership) scurt si concis pentru maxima eficienta. Vizionar, Democratic, Sfatuitor, Colegial, Promotor si Dominator... (Citeste..)
Pastrarea nonconformistilor: incurajarea spiritelor rebele
Scris la 7 Jan, 2010 la 12:59 in Caracteristici | | 6 Comentarii
Pentru a putea fi capabile sa actioneze cu rapiditate si eficienta, culturile organizationale trebuie sa colecteze sursele de energie colectiva, dar trebuie de asemenea sa alimenteze si sa respecte comportamentul neconventional, individualist, “rebel” care da nastere adesea originalitatii si creativitatii.... (Citeste..)
Cum strategia da forma structurii
Scris la 21 Oct, 2009 la 9:46 in Caracteristici | | Adauga comentariu
Cand consiliu de conducere dezvolta strategii corporative, aproape de fiecare data incepe analizand industria sau mediu inconjurator in care functioneaza. Pentru a obtine avantaje o companie alege in general sa se inlature din competitia pentru obtinerea unui avantaj sau sa... (Citeste..)
Importanta leadership-ului creativ
Scris la 10 Sep, 2009 la 18:08 in Caracteristici | | Adauga comentariu
In articolul “Why Are Creative Leaders So Rare?” , Navi Radjou reflecta asupra cursurilor doctorului Kalam’s (fostul presedinte al Indiei) intitulate “Creative Leadership in the Global Knowledge Economy“, in care discuta despre urmatoarele opt principiile-cheie ale leadershipului creativ: ... (Citeste..)
Adaptat sau versatil?
Scris la 8 Sep, 2009 la 13:10 in Caracteristici | | Adauga comentariu
Un studiu furnizat de Wilson Learning atesta ca, din punctul de vedere al stilului social abordat, oamenii se pot incadra in tipologii. Liderii nu fac nici ei exceptie. Asa se explica de ce un manager comunica lejer cu doar ΒΌ... (Citeste..)
Trasaturile liderului militar
Scris la 27 Jul, 2009 la 9:11 in Caracteristici | | Adauga comentariu
O serie de trasaturi ale liderilor, din punct de vedere militar, insa multe din aceastea sunt valabile si in viata organizatiilor ce isi doresc un progres continuu. 1. ALTRUISM (Generozitate, altruism, marinimie). Nici un subordonat nu va respecta un lider care... (Citeste..)
Inteligenta emotionala
Scris la 10 Jul, 2009 la 15:29 in Caracteristici | | Adauga comentariu
Inteligenta emotionala este abilitatea de a ne intelege emotiile si modul in care pot contribui acestea la cresterea nivelului nostru de energie si de motivare. Cunoasterea aceastor mecanisme contribuie si la consolidarea relatiilor noastre cu cei din jur, permitandu-ne sa... (Citeste..)
Cum se poate masura comportamentul
Scris la 7 Jul, 2009 la 14:00 in Caracteristici | | Adauga comentariu
Virgin Direct si-a creat o “Diagrama a performantei” pe care si-o completeaza saptamanal membrii echipei de conducere, in cadrul unei analize reciproce. Diagrama se refera la circa 20 de comportamente pe care cei de-acolo le considera esentiale pentru stimularea excelentei... (Citeste..)
Calitatile unui lider inspirat
Scris la 29 Jun, 2009 la 15:43 in Caracteristici | | 3 Comentarii
Atributele de mai jos sunt cateva dintre cele mai frecvent observate la liderii inspirati: “Ceea ce creeza incredere este, pana la urma, respectul vadit la liderului pentru oamenii sai” Jim O’Toole in cartea sa “Leading Change” Fotografie realizata de LAFoutloud ... (Citeste..)
Dimensiunile liderilor autentici
Scris la 22 Jun, 2009 la 16:08 in Caracteristici | | Adauga comentariu
In cartea sa “Authentic Leadership” , Bill George discuta despre dimensiunile liderilor autentici si indentifica 5 directii/calitati: 1. Intelegerea scopului 2. Practicarea valorilor personale 3. A conduce cu inima 4. Stabilirea unor relatii puternice 5. Demonstrarea autodisciplinei Dobandirea celor cinci dimensiuni ale unui lider autentic nu... (Citeste..)
|
|||
|
|
|
|
