Caracteristicile liderilor se pot ordona in patru grupe esentiale: calitati personale; numeroase relatii sociale; cunoasterea profunda a afacerii; cunoasterea profunda a oamenilor. ... (Citeste..)
In lumea de afaceri, liderii se gasesc adesea in pozitia de a trebui sa ia decizii in lipsa informatiei complete. Asteptarile fata de acestia se ridica nu doar la a lua deciziile corecte, ci si la a decide in timp... (Citeste..)
Succesul este un profesor deplorabil – El ii face pe oamenii destepti sa creada ca nu pot sa piarda. Bill Gates... (Citeste..)
Studiul „2010 Global IBM CEO Study” este unul dintre cele mai mari studii unu-la-unu analizand 1541 de CEO, manageri generali si lideri seniori.... (Citeste..)
Notiunea este simpla: apliacrea cunoasterii da nastere la noi cunostinte.... (Citeste..)
Descrierea stilurilor de conducere (sau stilurilor de leadership) scurt si concis pentru maxima eficienta. Vizionar, Democratic, Sfatuitor, Colegial, Promotor si Dominator... (Citeste..)
Pentru a putea fi capabile sa actioneze cu rapiditate si eficienta, culturile organizationale trebuie sa colecteze sursele de energie colectiva, dar trebuie de asemenea sa alimenteze si sa respecte comportamentul neconventional, individualist, “rebel” care da nastere adesea originalitatii si creativitatii.... (Citeste..)
Cand consiliu de conducere dezvolta strategii corporative, aproape de fiecare data incepe analizand industria sau mediu inconjurator in care functioneaza. Pentru a obtine avantaje o companie alege in general sa se inlature din competitia pentru obtinerea unui avantaj sau sa... (Citeste..)
In articolul “Why Are Creative Leaders So Rare?” , Navi Radjou reflecta asupra cursurilor doctorului Kalam’s (fostul presedinte al Indiei) intitulate “Creative Leadership in the Global Knowledge Economy“, in care discuta despre urmatoarele opt principiile-cheie ale leadershipului creativ: ... (Citeste..)
Un studiu furnizat de Wilson Learning atesta ca, din punctul de vedere al stilului social abordat, oamenii se pot incadra in tipologii. Liderii nu fac nici ei exceptie. Asa se explica de ce un manager comunica lejer cu doar ¼... (Citeste..)