This movie requires Flash Player 9
Acasa » Arhiva
Identitatea unei organizatii
Scris la 5 Jan, 2010 la 15:28 in Viziune | | Adauga comentariu
Atunci cand Kevin Roberts a devenit director executiv la Saatchi & Saatchi, a mostenit o companie in declin, ale carei vanzari scadeau. Intr-un interval de timp relativ scurt, inregistrand o crestere cu 10% si incasari record in 1999, a vandut... (Citeste..)
Manifestul futurist al leadershipului
Scris la 23 Nov, 2009 la 12:16 in Viziune | | Adauga comentariu
De aproape un an vorbim in aceasta sectiune despre leadership. Dar realitatea pare sa ne contrazica asteptarile si senzatia noastra este ca organizatiile romanesti nu sunt pregatite sa faca pasul. De aceea, mai intrebam o data, ce credeti ca ne-ar... (Citeste..)
Arhitectura noului lider
Scris la 28 Mar, 2009 la 12:04 in Viziune | | Adauga comentariu
In primul rand, noul lider intelege si pune in practica puterea aprecierii. Sunt cunoscatori ai talentului, mai mult curatori decat creatori. Liderii sunt rareori cei mai buni sau ce mai inteligenti in noile organizatii. Noul lider are un simt pentru... (Citeste..)
Cum stii daca ai nevoie de o viziune noua
Scris la 15 Jan, 2009 la 16:44 in Viziune | | Adauga comentariu
Burt Nanus in cartea sa “Leadership Vizionar” ofera urmatoarele semne de avertizare fata de lipsa de viziune: Exista confuzie in ceea ce priveste scopul organizatiei? Se plang cumva angajatii ca nu exista o provocare reala pentru care sa lucreze sau spun ca... (Citeste..)
Cele 7 caracteristici ale viziunilor puternice
Scris la 6 Jan, 2009 la 20:19 in Viziune | | Adauga comentariu
“Insasi esenta leadershipului este reprezentata de faptul ca trebuie sa ai o viziune. Este bine sa ai o viziune pe care sa o spui de fiecare data cand ai ocazia. Nu poti sufla nesigur intr-o trompeta.” – Theodore Hesburgh Viziunea este... (Citeste..)
|
|||
|
|
|
|
