Leadership Academy – pasiune si curaj
Leadership Academy a adus in prim plan in cea de-a treia zi “expresia leadership-ului”, strabatand astfel tainele comunicarii, ale lumii nedescoperite decat de foarte putini dintre noi, ale eticii in business cat si a exceptionalului artei.
Puterea cuvintelor
Ziua a debutat cu workshop-ul de comunicare sustinut de Andreea Rosca ex-General Publisher, Money Express, care a evidentiat puterea de necontestat a cuvintelor.
Fiecare dintre noi are o realitate proprie, o atitudine fata de ceea ce ne inconjoara creand astfel un context . Ceea ce ne ajuta sa adaptam mereu contextul creat, sa obtinem ce ne dorim de la ceilalti nu se regaseste in strategii de manipulare sau in cartile de negociere de specialitate ci in limbaj si cuvinte. O “arma” pe cat de simpla pe atat de greu de inteles si utilizata constant in mod gresit.
Intelegerea importantei cuvintelor si a limbajului, capacitatea de a le adapta in mod continuu in fiecare situate, contribuie in mod direct la generearea unor atitudini, actiuni si rezultate favorabile.
O lume nevazuta a leadership-ului
Sursa de inspiratie a zilei a venit fara indoiala de la Costin Stefan, calator prin lume si prin viata care se dedica permanent pasiunii si visurilor sale. Portofoliul sau include in afara de business-ul din domeniul constructiilor pe care il conduce cu mult curaj, 2 carti, 80 de civilizatii cunoscute si o viziune mareata: sa faca mereu ceea ce ii place!
Costin Stefan este omul din spatele unui vis de care multi se tem, visul de a fi tot ce-ti propui. Povestea sa este povestea celui care alege in viata sa mearga pe drumul nebatatorit pentru a lasa ceva in urma sa. Secretul fericirii lui este simplu: sa fie multumit cu ceea ce are. Cele mai importante lectii pe care Costin le invata sunt lectiile pe care le culege de la oameni iar cea pe care ne-a impartasit-o cu mult entuziasm a fost lectia: niciodata sa nu renunti la visele tale!
Expresia leadership-ului
Cea de-a doua parte a zilei a adus un mix de idei, atitudini si convingeri deosebit de interesante si puse in lumina de cel mai bun jurnalist pe tematica leadership-ului, Daniela Oancea, Redactor Coordonator, Revista Cariere. Alaturi de ea au fost Florentin Tuca, Avocat asociat, Tuca Zbarcea & Asociatii, Maria Gheorghiu, Director Executiv, OvidiuRom si Costin Stefan, Globetrotter.
Leadership-ul se manifesta in toate domeniile insa imbraca diferite aspecte pe care invitatii panelului au incercat sa le evidentieze in aceasta a treia zi la Leadership Academy. A fi un líder presupune asumarea unor riscuri, parcurgerea perioadelor dificile si luarea unor decizii neinspirate. Florentin Tuca, provocat sa expuna unul dintre momentele cheie din viata sa profesionala a declarat ca manevra cea mai inteligenta de business pe care a facut-o a fost cea de a-si fonda própria firma, chiar daca acest lucru a presupus odespartire grea de firma unde acesta si-a inceput activitatea.
Un alt aspect interesant discutat in cadrul sesiunii “expresia leadership-ului” a fost acela al ingredientelor care te transforma intr-un bun antreprenor. Conform lui Costin Stefan, educatia, atitudinea si caracterul sunt elementele de care ai nevoie pentru a prospera in calitate de antreprenor. Un punct de vedere mai pragmatic a venit insa din partea Mariei Gheorghiu si al lui Florentin Tuca care au adaugat listei ingredientelor capacitatea de a gestiona energia, de a delega responsabilitatea cat si o viziune sólida.
Management versus Leadership sau cum poti sa fii un líder autentic si un manager eficient, a fost subiectul care a relevat multe puncte de vedere diferite in cadrul panelului. Costin Stefan a declarat ca un líder, mai presus de functie, este om, este o persoana empatica a carui energie se concentreaza mereu in interesul intregii echipe. Florentin Tuca si Maria Gheorghiu au adaugat insa si aspectele legate de solutii, si anume capacitatea liderului de a descoperi noi modalitati de depasire a obstacolelor cat si forta de coeziune a acestuia in cadrul unei echipe.
“Daca te adaptezi unei lumi strambe, nu vei putea schimba ceva” declara Florentin Tuca, dezbatand problemática schimbarii societatii. Acesta a afirmat cu incredere ca schimbarea pe care ar face-o in societate ar fi o restructurare a sistemului electoral. Schimbarea pe care Costin Stefan si-o doreste in lume este strans legata de pasiunea acestuia si anume: oamenii si culturile. El aspira spre identificarea unei limbi internationale, eliminand astfel barierele de comunicare cu care se confrunta in expeditiile sale din jurul lumii.
Discuta s-a incheiat cu “darurile” pe care cei 3 le aduc din “calatoriile” lor printre care se numara cultura, mentalitati noi, diversitate si energie.
Leadership-ul ca o arta
Ziua 3 a Leadership Academy s-a incheiat cu prezenta inegalabila a lui Nicu Alifantis, un partizan al valorilor autentice si o sursa de inspiratie pentru generatii intregi.
Ceea ce el a invatat pe parcursul intregii sale cariere si care rezuma cel mai bine discursul acestuia se regaseste in urmatorul citat “daca iti place ce faci, daca nu faci compromisuri, daca ai o coloana vertebrala si o dorinta puternica, lucrurile pot capata valoarea pe care ti-o doresti.”
